今年以来，公司各项工作开展顺利，产业规模极速扩大，仅上半年人员数量增长60%以上，为使众多的新员工对公司有个全面的认识，感受公司的企业文化，人事行政部于8月7日组织了近期入职的新员工培训。

本次新员工的入职培训得到公司领导的高度重视，郭总亲自为新员工讲授企业发展历史、企业经营理念、公司未来的发展前景以及“诚信、务实、共赢、责任” 的核心价值观。

郭总讲到，泰派斯特始终以自主研发、生产的产品为中心，立足客户、立足员工，坚持为客户创造价值，做有利于国家繁荣稳定的事，做有利于公司健康发展的事，做有利于员工成长和提高收入的事。

郭总也对新员工提出要求和希望，既然加入了泰派斯特，就要全心做好自己的本职工作，快速融入泰派斯特的大家庭，尽快成长，为致力于打造电磁兼容行业************，为祖国国防事业保驾护航的伟大事业而努力奋斗。

公司人事行政部林怡彤就新员工应知应会的事项做了主题培训，按照员工手册的各项制度要求，主要对员工入职离职、考勤管理、行政办公、工作流程、保密要求、人事管理等规章制度7方面做了讲解，同时特别提出岗前保密教育的重要性以及员工请假事宜的注意事项。通过培训与学习，进一步加深新员工对公司企业文化的理解，增加新员工对各自岗位职责的责任感和认同感。

40多位新员工也在培训会上进行了自我介绍，分享入职以来的感受。诚如新员工所说，泰派斯特是个非常优秀的大家庭，每位老员工身上都具有踏实、勤奋、乐观、友好的优秀品质，新员工要向老员工学习，传承和发扬优秀的企业文化，不断吸取精华，充实自我，早日成为泰派斯特快速发展的中坚力量。